Tahap wawancara kerja atau interview HRD seringkali menjadi penentu utama apakah kamu akan lanjut ke tahap berikutnya atau tidak. Meskipun CV dan surat lamaranmu menarik, jika performa saat wawancara mengecewakan, peluang bisa langsung tertutup. Oleh karena itu, memahami jenis pertanyaan yang umum ditanyakan serta bagaimana menjawabnya dengan tepat adalah kunci utama untuk sukses.
Berikut adalah beberapa tips menjawab pertanyaan interview HRD yang akan meningkatkan peluang kamu dilirik perusahaan.
1. Ceritakan Tentang Diri Anda
Pertanyaan pembuka ini seolah mudah, tetapi banyak pelamar tergelincir menjadikannya ajang curhat yang tidak relevan. HRD ingin tahu latar belakang profesionalmu, bukan kisah hidup lengkap.
Jawaban yang disukai: Fokus pada pengalaman kerja, latar pendidikan, serta keahlian yang relevan dengan posisi yang dilamar. Singkat, padat, dan jelas.
2. Apa Kelebihan dan Kekurangan Anda?
Jawaban jujur penting, tapi harus tetap strategis. Hindari menyebutkan kelemahan yang benar-benar merugikan.
Jawaban yang disukai: Sebutkan kelebihan yang mendukung posisi kerja, dan untuk kekurangan, pilih yang masih bisa dikembangkan, lalu tambahkan upaya perbaikan yang sudah dilakukan.
3. Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Ini?
Perusahaan ingin tahu seberapa besar motivasi dan seberapa dalam kamu mengenal mereka.
Jawaban yang disukai: Tunjukkan bahwa kamu sudah melakukan riset. Kaitkan nilai perusahaan, budaya kerja, atau proyek yang mereka jalankan dengan minat dan keahlianmu.
Misalnya, jika kamu melamar melalui portal Loker Semarang, pastikan kamu sudah membaca profil perusahaan yang membuka lowongan, agar jawabanmu terasa meyakinkan dan spesifik.
4. Bagaimana Anda Menangani Konflik di Tempat Kerja?
Pertanyaan ini menguji kemampuan interpersonal dan profesionalismemu.
Jawaban yang disukai: Ceritakan contoh nyata bagaimana kamu menyelesaikan konflik secara dewasa, dengan komunikasi yang terbuka dan fokus pada solusi, bukan emosi.
5. Apa Rencana Karier Anda dalam 5 Tahun ke Depan?
HRD ingin tahu apakah kamu serius membangun karier, atau hanya sekadar “coba-coba”.
Jawaban yang disukai: Jawab dengan realistis dan kaitkan dengan posisi yang dilamar. Tunjukkan bahwa kamu ingin berkembang dan bertumbuh bersama perusahaan.
6. Berapa Gaji yang Anda Harapkan?
Pertanyaan ini butuh jawaban diplomatis. Jangan menyebut angka sembarangan tanpa riset.
Jawaban yang disukai: Jawab dengan kisaran berdasarkan standar industri dan posisi. Atau, sampaikan bahwa kamu fleksibel dan terbuka untuk mendengar penawaran yang sesuai dengan tanggung jawab pekerjaan.
7. Apakah Anda Aktif Mencari Pekerjaan Lain?
Jawaban ini harus menunjukkan bahwa kamu serius dalam proses rekrutmen, tapi juga terbuka terhadap kesempatan.
Jawaban yang disukai: Jelaskan bahwa kamu memang sedang aktif mencari peluang yang cocok dan berusaha memberikan performa terbaik di setiap proses seleksi, termasuk pada Part Time Semarang yang sedang kamu ikuti saat ini.
Kesimpulan
Kunci utama untuk lolos interview HRD adalah persiapan yang matang, memahami tujuan dari setiap pertanyaan, dan menjawab dengan jujur namun tetap profesional. Jangan pernah datang ke wawancara tanpa riset tentang perusahaan, posisi, dan budaya kerja mereka.
Semakin kamu memahami diri sendiri dan mampu menyampaikannya dengan baik, semakin besar pula peluang kamu untuk lolos ke tahap berikutnya. Jadi, persiapkan dirimu sebaik mungkin dan semoga sukses dalam wawancara berikutnya!
